DISC Arc-en-Ciel, réalisez votre profil

La méthode des Couleurs DISC Arc-en-Ciel

Le DISC s’applique :

à la Vente

au Management

au Coaching

à la Synergie d’équipe

aux Ressources humaines

La méthode DISC Arc-en-Ciel est unique. En effet, elle synthétise les travaux de Carl JUNG sur les types psychologiques et la théorie DISC de William MARSTON, conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs :  » La méthode des couleurs® ». Elle intègre également les travaux d’Eduard SPRANGER sur les motivations.



Elle propose à tous les professionnels en entreprise un modèle original en quatre étapes permettant de développer une efficacité optimale :

  • Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
  • S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
  • Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
  • Prendre en compte la situation

Votre profil DISC Arc-en-Ciel

Le profil est un document qui se réalise sur informatique. En effet, il suffit de répondre à un questionnaire simple ne prenant pas plus de quinze minutes à compléter. Le questionnaire original DISC de la Société Cleaver Company est à la base de la méthode. Il est diffusé à plusieurs millions d’exemplaires dans le monde depuis plus de 30 ans.

Les réponses à ce questionnaire permettent alors de mettre en évidence votre « style naturel » de base, quel que soit votre environnement, ainsi que votre « style adapté » manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent ainsi de mieux comprendre votre dynamique en relation avec votre environnement.

Un entretien en face à face de 2h permet le débriefing du profil.

Le profil DISC est utilisé lors de chaque première séance de coaching.